“新形勢、新人才、新機(jī)遇”，5月17日上午，海信集團(tuán)首屆校企合作高峰論壇在海信嶗山研發(fā)中心創(chuàng)新館舉行，來自全國乃至全球的40家名校的就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)們與海信集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人資部長及所屬公司的人資部長們聚集一堂，共同圍繞“為學(xué)生找到好的發(fā)展平臺(tái)，海信獲得好的人才，共同為中國民族產(chǎn)業(yè)做出貢獻(xiàn)”的多贏愿景進(jìn)行探討和交流。

會(huì)上，集團(tuán)黨委副書記陳彩霞發(fā)表致辭。她講到，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源，也是企業(yè)獲得市場領(lǐng)先優(yōu)勢的根本動(dòng)力。隨著國內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢的持續(xù)增強(qiáng)和全球業(yè)務(wù)的不斷拓展，海信對優(yōu)秀、高端人才的需求尤為迫切。放眼未來，伴隨著海信產(chǎn)業(yè)鏈的不斷延伸和產(chǎn)業(yè)范圍的不斷拓寬，將有更多的領(lǐng)域需要優(yōu)秀人才的加盟，海信與高校之間的合作也將更加緊密。

集團(tuán)人力資源部谷云盛副部長發(fā)表“新形勢、新人才、新機(jī)遇”論壇主題演講。谷部長向各位高校代表介紹了海信的發(fā)展歷程、企業(yè)理念、海信產(chǎn)業(yè)、全球布局等內(nèi)容以及海信的校園招聘情況。他說海信講究“能力主義而非學(xué)歷主義”、“崗能相宜”、“品格筑基、能力成器”、“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”、“業(yè)績加潛質(zhì)、品格加才干”，并講解了企業(yè)對新員工的培養(yǎng)模式、晉升通道、薪酬福利等內(nèi)容。

會(huì)上，中國海洋大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心于淑華主任介紹說，海大共有902名畢業(yè)生供職于海信，其中經(jīng)理層及以上52人。近三年，海大共計(jì)310名畢業(yè)生入職海信，每年簽約海信人數(shù)穩(wěn)中有升，且碩士畢業(yè)生簽約呈明顯增勢且成為簽約海信的主要學(xué)歷層次。

華中科技大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任敬鵬飛對新形勢下的校企合作模式展開發(fā)言，分享了目前校園招聘趨勢、企業(yè)校園雇主品牌建立模式以及學(xué)校人才輸送導(dǎo)向及服務(wù)，并期待與海信建立更加密切的校企合作模式。

南加州大學(xué)中國職業(yè)發(fā)展及雇主關(guān)系總監(jiān)武文婷就架起全球雇主與人才的橋梁介紹了南加州大學(xué)的全球及中國戰(zhàn)略、海歸留學(xué)生增長趨勢，分析了海歸留學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢、雇主對留學(xué)生工作的評(píng)價(jià)、海外留學(xué)生的崗位要求等內(nèi)容。

會(huì)上，中國海洋大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、湖南大學(xué)、南京大學(xué)、武漢理工大學(xué)、華南理工大學(xué)、西安交通大學(xué)八所高校的就業(yè)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場與海信簽署《海信集團(tuán)校企戰(zhàn)略合作關(guān)系框架協(xié)議》。

會(huì)后，各高校負(fù)責(zé)人參觀了海信員工的工作和生活環(huán)境，并到員工餐廳就餐體驗(yàn)，參觀了海信創(chuàng)新館、海信工業(yè)設(shè)計(jì)中心、海信學(xué)院。

此次論壇規(guī)模空前，是海信響應(yīng)國家人才戰(zhàn)略，促動(dòng)創(chuàng)新型人才培育的重要舉措，也對集團(tuán)的商業(yè)品牌價(jià)值及未來的高勢能、高推薦值用戶培育具有重要意義。