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北京萊艾特科技發展有限公司注冊成立之后，在生命科學儀器和技術服務業不斷探索中求發展，同時完善內部制度。經過大家不斷的努力，在行業內有著良好的口碑。公司向所有充滿熱情與夢想的人敞開大門，秉承著創新為核心，技術為本的研發理念，并向著國內更高級技術服務的目標邁進。

這樣的人士我們歡迎：認同企業文化，良好的服務意識、溝通和人際協調能力；誠實可信、富有團隊合作精神；樂于學習、勇于創新，不斷追求卓越。

公司位于北京市海淀區農大南路88號泰來商務大廈。重點開發自己產品和技術的同時，也引進國際先進的儀器和動物實驗技術。選擇高認可度、性能優越的儀器、設備、配件和耗材，以及先進的技術和方法，為高校、科研單位、食品和藥物研發機構、CRO服務型單位提供科學、高效、系統的解決方案。為生命科學發展貢獻微薄之力！

一、生物技術工程師

崗位職責：
1、負責對產品使用過程中出現的問題，進行電話、郵件、微信的咨詢、答疑。
2、負責承接客戶實驗項目并為之提供相關實驗報告的工作。
3、負責對北京區域客戶提供上門實驗技術服務，出具實驗報告。
4、負責對公司產品的推廣開展、技術講座。
5、負責對公司內部相關人員及代理商進行專業培訓。
6、其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發性工作。

任職要求：
1、生物等相關專業，本科及以上學歷。
2、年齡35歲以下。
3、熟悉相關專業知識和較強的實驗操作技能，熟練辦公軟件。
4、具備較強的溝通表達能力、動手能力和獨立工作能力。
5、英語聽說讀寫流利。
6、性格穩重、富有耐心、責任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業。
 
二、售后技術支持人員

崗位職責：
1、負責對產品使用過程中出現的問題，進行電話、郵件、微信的跟進、答疑。
2、負責對北京區域客戶提供上門售后技術服務。
3、負責對公司銷售產品進行維護和更換。
4、其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發性工作。 

任職要求：
1、畜牧獸醫、動物醫學、寵物醫學、生物等相關專業，�？萍耙陨蠈W歷。
2、熟悉相關專業知識和較強的實驗操作技能，熟練辦公軟件。
3、具備較強的溝通表達能力、動手能力和獨立工作能力。
4、能吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和自學能力。
5、性格穩重、富有耐心、責任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業。
 
三、商務經理

崗位職責：
1、各類報表的統計與填報，損益報表的核算；
2、處理客戶合同審批及客戶合同管理；
3、客戶賬單的制作，對賬，按合同約定向客戶收款；
4、銷售KPI及傭金核算；
5、系統賬單及數據確認；
6、配合銷售與客戶建立聯系及日常溝通；
7、運營報表數據統計分析；
8、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

任職資格：
1、年齡30歲以下，�？埔陨蠈W歷，形象氣質佳，口齒伶俐；
2、熟練使用WORD、EXCEL；
3、能熟練使用公司內部管理系統；
4、會計及行政文秘相關專業優先；
5、具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強，具有良好的服務意識，有較好的情緒管控能力和抗壓能力；
6、學習能力強，善于團隊合作，善于發現工作上的問題并能提出改進意見。
 
工作時間：周一至周五，節假日休息

公司為員工提供以下福利和待遇

一、福利：
1、五險：公司按照國家規定為員工繳納社會保險。 
2、居住證及戶口：為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇，公司為符合條件的優秀員工辦理工作居住證。
3、人才引進：為吸引優秀人才與公司共同長期發展，公司為符合北京市專項人才引進政策要求的員工辦理人才引進手續。 
4、健康體檢：公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。 
5、喜慶賀金：正式員工結婚及第一胎生育，公司將給予一定金額的禮品或賀金，以表祝賀。 
6、慰問金：正式員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，公司將致一定金額的物品或奠儀，以示慰問。 
7、年終家屬慰問金：公司為感謝員工家屬對員工工作的支持，年終會對員工家屬發放慰問金，感謝他們為公司培養了優秀的人才。 

二、帶薪假期： 
正式員工享受帶薪假期（婚、喪、產假、計劃生育假、哺乳假）和法定假日。 

三、津貼補貼： 
1、公司提供工作日午餐伙食補助、通訊補貼及特殊津貼。 
2、公司為員工提供飲料糕點等食品，為員工創造舒適優雅的辦公環境。 

四、活動： 
公司每年將根據當年的實際情況安排員工集體文娛活動，發放節日禮物等其他福利。 

五、培訓： 
1、培訓機會：公司搭建了完善的培訓學院體系，每年根據培訓需求制定各崗位培訓計劃，任職該崗位的員工有機會獲得培訓學習機會。 
2、在職研究生：根據公司戰略發展需要和人才培養計劃，分批次推薦優秀員工進行在職研究生進修，公司報銷一定比例的費用。 

六、職業發展與溝通： 
1、公司擇機高薪聘請國際知名咨詢公司，為員工搭建職業生涯發展體系，結合公司發展需要及員工的優勢，為員工職業發展提供更廣闊的平臺。 
2、公司提倡人性化管理，在員工工作的不同階段，人力資源部將積極與員工開展面談，使員工的想法能夠得到及時有效的反饋，為員工創建良好的溝通渠道與路徑，使員工能夠在組織內舒心愉快地工作！ 

七、獎勵： 
    公司為鼓勵員工創新、奉獻，及時表彰和推出優秀員工，并制定了完善的獎勵、即時獎勵等相關措施。
    公司以人本管理為經營理念，致力于為員工創造良好的工作環境，廣闊的發展空間，現因公司發展需要，誠聘各界英才，有意者請發送個人簡歷至公司人力資源部郵箱info@bjlat.com。