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為什么簡歷一定要在一頁紙之內(nèi)
瀏覽次數(shù):1349 發(fā)布日期:2021-12-2 9:58:00  來源:前程無憂

剛開始找工作寫簡歷的時候,我們就知道簡歷江湖有條不成文的規(guī)矩:簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)

 
不管是在校生找實(shí)習(xí),還是工作十年二十年以上的職場老鳥換工作,遵從的幾乎都是這一規(guī)則。那這到底是為什么呢?是板上釘釘硬性死規(guī)定嗎?
 
今天,讓我們來簡單聊一聊關(guān)于簡歷的這條規(guī)定。
 
1HR是怎么看簡歷的?
HR招人有常用的招聘平臺,所以一般HR可能最習(xí)慣平臺自帶的簡歷模板。在前程無憂上,HR搜索簡歷的時候,在簡歷列表能夠看到一些個人基本信息。
 
這些基本信息包括:職位、工作年限、學(xué)校、專業(yè)、居住地、性別等。基本信息符合HR對候選人的期望,他們才會查看簡歷主頁。簡歷主頁的信息很多,過往的工作經(jīng)驗(yàn)是查看的重點(diǎn)。
 
招聘平臺的簡歷如果打出來肯定不止一頁紙,但是因?yàn)槠脚_的信息是模塊化的,而且多份簡歷有相同的模板,HR查看起來很方便也很清晰。
 
2簡歷要求一頁紙的目的
我們會有一頁紙簡歷約定俗成的概念,不是說真的只能寫一頁紙,多一點(diǎn)點(diǎn)都不行。一頁紙簡歷的意義在于,要簡歷盡量簡潔明了,而且重點(diǎn)突出。
 
HR查看一份簡歷的時間可能只有20秒,一份簡潔明了的簡歷真的會讓人如沐春風(fēng)。不僅對HR工作效率很友好,也會對候選人留下深刻的印象。
 
把簡歷寫得簡潔明了,從某種角度來說對求職者要求更高。因?yàn)槟阒挥兄雷约旱膬?yōu)勢在哪,才有能力把過往經(jīng)歷重點(diǎn)輸出。達(dá)到“字?jǐn)?shù)雖然不多,但字字都是重點(diǎn)的效果”。
 
上面我們說的都是電子檔簡歷,紙質(zhì)簡歷一頁紙的好處就是拿取方便、環(huán)保。校招宣講會,往往會讓到場的同學(xué)們現(xiàn)場投遞,這個時候,一頁紙就很方便。既方便求職者多帶幾份分開投遞,也方便招聘方把所有投遞的簡歷打包帶走,節(jié)省空間,還省時省力。
 
3一頁紙的重點(diǎn)應(yīng)該放在哪?
沒工作經(jīng)驗(yàn)的怕一頁紙寫不滿,有多份工作經(jīng)歷的怕一頁紙寫不下。所以,不同職業(yè)階段,寫簡歷的重點(diǎn)也要分清楚。
 
簡歷上幾個大的模塊,基本信息、求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)、教育經(jīng)歷、技能特長。
 
對于學(xué)生來說,重點(diǎn)當(dāng)然要放在學(xué)校經(jīng)歷上。包括,跟目標(biāo)崗位相關(guān)的專業(yè)課有哪些,校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷,校內(nèi)實(shí)踐活動,校內(nèi)的一些獎勵等。只要能展示優(yōu)勢和潛力的內(nèi)容,都可以展示在簡歷上。
 
對于有多份工作經(jīng)驗(yàn)的成熟職場人來說,簡歷重點(diǎn)在過往的工作經(jīng)歷上,校內(nèi)信息往往只有校名那幾個簡單的字眼了。
 
過往的工作經(jīng)歷很多的話,也不用每一份工作都展示在簡歷上。重點(diǎn)介紹與目標(biāo)崗位相關(guān)性最高的一份工作或者最近的一份工作。無關(guān)工作經(jīng)歷或者年代太過久遠(yuǎn)的工作經(jīng)歷,想寫的話,一句話帶過就可以了。
 
 
寫簡歷是個技巧活兒,也很依靠經(jīng)驗(yàn)累積。一方面,累積的經(jīng)驗(yàn)讓你有余地選擇更適合出現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容;另一方面,累積的經(jīng)驗(yàn)讓你知道怎樣寫簡歷能收獲更多HR的青睞。
 
熟能生巧。所以即使不找工作,經(jīng)常更新一下自己的簡歷也是有必要的。
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