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雖然工作難找，但是記者在采訪時，也遇到不少在這個“就職寒冬期”拿到了500強企業的錄取通知書的應屆生，他們求職成功的秘訣是什么呢？記者就此問題采訪了涉足大學生職業生涯規劃和輔導的“鴻仁學堂”負責人殷鈞麟。

　　殷鈞麟根據以往的成功經驗，結合就業現狀，給即將畢業的應屆大學畢業生提出了幾點忠告：

　　一、求職需要屢敗屢戰、越戰越勇的精神。12月份簡歷投中率較之11月份，可能會上升，求職者一定要抓住機會。據他掌握的數據顯示，今年有70%的企業暫停或縮減了校園招募計劃，但沒有關系。根據他的經驗，復旦、交大學生一般每投20次簡歷，會有一次面試機會，今年預計是每投40次簡歷會有一次面試機會，其他一本院校學生每投60次簡歷會有一次面試機會，二本院校學生每投70次簡歷會有一次面試機會。12月份往往是學生網絡申請的信心崩潰期，其實越到這個時候，就越要對自己有信心，此時繼續堅持不懈地投簡歷，投中率應該可以提升1.5-2.7倍。

　　二、可以適當降低薪水要求。今年大中專學生的月薪要求基本在1000-2000元之間，降低月薪要求使得他們的競爭力增強，那么，本科生的薪資要求也應適當降低，以求進了單位大門之后通過自己的業績再讓收入逐步提高。

　　三、尋找學長，暗中了解公司狀況以及面試官喜好。“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應聘，單單去網站了解該公司是不夠的，參加宣講會非常必要，如果能夠找到一位已經在這一行或這一公司工作的學長，通過他們對這個行業、這個公司有一個全方位的了解，甚至了解到未來面試官的一些喜好，最終在面試中一舉成功的概率會大大增加。(記者 朱曉芳)