PART 1網絡金鐘罩
在今天的職場中，能毀掉你事業的方法比以往任何時候都多。一條言論不當的微博、一條在社交網站上發布的錯誤信息、一封文字過激的電子郵件，這些所有的一切很可能會毀掉你在其他方面辛苦建立起來的好名聲，也可能成為你同事的笑料。
職場專家提出了對于如何避免工作與生活中那些絆腳石和誘惑的建議：E-mail: 下筆須謹慎對于很多人來說，E-mail 是證據的代名詞。小時候放在枕頭下的情書，你的父母是不能看，不過，在公司的網絡中發送的電子郵件，情況恐怕會有些不同。如果你有留意，有些郵件末尾，會附帶一份免責聲明，表明請不要將私人信息透露在此郵件中，否則有可能造成個人資料泄露等等，因為這些是公司的工作郵箱，如果你用于私人用途，恐怕是要視同偷盜公司財產、損害公司利益的。無論是否有意，公司核心機密的泄露都將是你的罪狀。
不要急著將自己情緒化的郵件或會引起辦公室騷動的郵件匆匆忙忙發出去。你的郵箱，盡量要專注于工作的內容。只有在每個人都需要知道你郵件內容時才點擊“回復給所有人”。
微博、SNS 網站、博客的語言黃色警戒愛玩“真心話大冒險”是吧?很好，希望你有良好的心理承受能力以及承擔風險的能力。因為，代價—可能就是你的飯碗。
關于像開心網這類SNS 實名制社交平臺泄露個人資料的巨大危機，早已被大家所知，而微博的即時簡短信息發布，都會忠實地顯示出你每天忙于不是你本職工作之內的雜務，影響到你自己的效率，這反而會給上司造成一種“整天忙碌卻不知道都干了些什么”的印象。你很委屈，轉而在網絡上引用老板的話開罵解恨，以為沒人知道。你錯了，即便老板再“親民”，犯此條者也是生機渺茫。
管住自己的網絡“嘴”即時通訊工具因為擔負著交流傳播的作用，實際上成了自己的網絡嘴巴。現在許多點對點即時溝通工具都已經過加密，比如QQ。有的雖未加密，不過你也可以通過外掛加密插件，原則上保證了別人無法隨便“破解”你的聊天記錄。不過別忘了當你使用公司配備的工作電腦，你的聊天記錄都會被儲存在本地硬盤上。基本上，本地硬盤上的資料調閱，對于最普通的網管這都是一項入門技術了。
另外，如果MSN 簽名檔更新過頻，充滿抱怨、憤怒和負面情緒的簽名檔，會讓你看上去毫無“專業感”可言。建議將簽名檔設置為自我激勵語句，借此塑造踏實肯干、穩重職業且富有團隊精神的良好形象。安全第一啊……
PART 2網絡充電
為了追求更好的職業前景，通過網絡培訓提升自己已經得到習慣了“生活在網上”的都市白領的普遍認同，主要集中在商務英語、口語以及與所在行業相關的專業技能提高課程、高校遠程網絡教育等幾個方面。
上充電網，或者直接登錄國內外名校官網，會有豐富多彩職場充電以及各類講述前沿知識的公開課供你選擇。幾年來，各大高校都推出了各式各樣的網絡遠程教育學院，方便了很多有意學歷進階的職場人士，但教學質量參差不齊。就價格而言，在線培訓會略低于面授。當然在選擇培訓機構時需要謹慎對待，資深從業者提醒，在選擇培訓機構和課程時，主要考察兩個方面：授課質量和自身需求。
根據自己希望參加培訓的內容，先挑選實力強的品牌機構，看其教學團隊是否專業，是否有相關的專業證書，課程品種是否齊全。
可實際去培訓機構考察，與授課老師交流，看老師是否了解教學內容，看學校運營是否規范。
通過各機構提供的網絡試聽課程，看其在線課程課件制作的質量、視頻流暢性、硬件設施的好壞。
從論壇、同學、朋友那里了解機構的售后服務情況，是否能對于學生所提出的問題進行反饋，響應速度如何，服務是否周到、細致。各機構提供的在線課程種類很多，課時長短也不一樣。選好機構后，根據自己的時間、基礎強弱、經濟承受能力選擇合適的課程。爭取自己學有所成，能夠順利通過相應考試才是王道。
PART 3在網絡中尋找機會寫份獨辟蹊徑的網申簡歷
千篇一律的簡歷，會讓用人單位覺得你是在“廣撒網”——誰也不想成為一條魚，鉆進你網里。你的簡歷投給何公司、應聘該公司的何崗位、投給何人的，最好一一詳細注明。翻看招聘網站的求職簡歷不難發現，大多數人都著力突出自己的專業背景和工作經驗，某外企高級白領卻反其道而行之。求職時，他在個人資料中簡要描述了自己的職業生涯規劃，表示樂意從最基層的工作做起，用3～5 年時間熟悉業務，掌握相應經驗，然后向高級主管職位挑戰。這份充滿“野心”的網申簡歷讓人刮目相看，負責招聘的副總一錘定音：“我相信他能成功，我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。”幾位來自知名企業的人力資源總監也對他的做法給予了肯定，用人單位的確更看重新員工的職業生涯規劃是否與公司的發展一致。把你的規劃告訴用人單位，求職者的誠實也會給招聘人員留下好感和深刻印象。
巧用“微簡歷”謀職在微博大行其道的今天，微簡歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式，微簡歷未來將怎樣影響求職市場不得而知，但對于求職者而言，為自己制作一張網絡求職名片，無疑是多了一個展示自我的機會。
職業規劃師洪向陽認為，如果你是一個對自己有明確職業定位的人，那么可以先在微博中或采用信息訂閱的方式對感興趣的企業添加關注，這樣企業的招聘動態就能盡在掌握之中。主動與招聘方進行溝通，先人一步獲得offer。在微博中先找出自己感興趣的圈子，尤其關注那些V 字認證用戶，因為其中有不少是企業負責人。
進入了這個圈子，可以與掌管人員錄用生殺大權的負責人近距離地溝通。說不定機會就在短短幾條微博溝通之后降臨哦!
PART4 hello，網絡獵頭
假如你已經具備足夠的資本，就需要做好被獵頭找的準備了。這里有幾個tips。
Tips1 ：春節過后開始準備一般過完春節那段時間，公司新一輪財政年度的財務預算和招聘計劃都會出爐。
把人才需求的信息交付獵頭處理后，獵頭從尋找備選人才到資質背景調查都要經過一個階段，等到東家確定了理想人選已經差不多到7月份了，所以8 月份是獵頭行動的高峰期。所以在春節過后的那段時間就一定要積極投遞簡歷或建立獵頭關系。
Tips2 ：謹防職業誘餌有些獵頭公司會打著誘人崗位的幌子來找上門，真正目的卻是核查背景并搜集最新信息。所以面對獵頭時，也要小心別泄露太多的自己，最終反倒被利用。
Tips3 ：要強勢但不能太強勢和獵頭面談是展現自我的好機會，要表現得強勢而能干，讓他們認為自己是一個“緊俏商品”，即使這次不能合作，今后有合適機會還能再來。但也不能太過強勢，讓獵頭們覺得無法控制局面，以后就不會再上門。
Tips4 ：跟獵頭交朋友獵頭其實也愿意和客戶交朋友，因為獵頭行業本身有流動性，他當然希望跳槽時能帶走一定的人脈資源。無論合作成功與否，和獵頭交朋友能獲取更多及時的行業資訊，對自己也是一個保持職業信息暢通的渠道。（作者：王曉東）
